Germaine Jan 15, 2017:

Tu me pardonneras: je suis revenue à ma proposition initiale et en terminant ma recherche, je suis tombée sur le terme "périmètre" qui me semble particulièrement adapté, bien que j'hésite encore sur "mode de rémunération" (puisque "one-time payment" parle davantage de la manière que des limites). D'un autre côté, l'un n'exclut pas l'autre, alors autant bien dormir! ;-)

Willa95 (asker) Jan 8, 2017:

Merci Germaine pour tout cela. C'est tout de même plus clair :).

Germaine Jan 8, 2017:

C'est une horreur en partant, ce terme. On sait que "organization" correspond à "société, centre de coûts, région, programme, fonds, centre de profit, subvention, don et projet" dans la structure des coûts. Du point de vue RH, ce sont des affectations plus que des "éléments de coûts". Il serait peut-être plus judicieux, en effet, de rectifier "Attribuer une affectation unique de la structure des coûts à un travailleur" (même si c'est lourd) pour la cohérence - et pour éviter le quiproquo créé par "organization". Tu pourras vérifier facilement par recherche/remplacement.

Logiquement, à chacune de ces affectations doit correspondre une échelle ou un mode de rémunération. "L'affectation du travailleur ne figure pas parmi les modes de rémunération" pourrait être une autre option.

Willa95 (asker) Jan 8, 2017:

Merci beaucoup Germaine Ce "organization" employé à toutes les sauces m'aura décidément donné du fil à retordre. C'est donc "scope" qui a le sens de structure ici et "organization" qui a le sens "d'affectation" n'est-ce pas ?

Germaine Jan 8, 2017:

Willa, Je crois qu'ici, "organization" a le sens donné dans une autre question: structure des coûts, éléments de la structure des coûts. Et vous vous souviendrez qu'il fallait "attribuer un élément unique de la structure des coûts" à un travailleur. (Il faudra peut-être revenir sur cette formulation). Quant à compensation, je lis "rémunération". On aurait donc quelque chose comme:
"L'affectation du travailleur n'apparaît pas [dans le champ] [parmi les champs de] [dans la structure de] rémunération". La demande de paiement non récurrent...

Willa95 (asker) Jan 8, 2017:

Merci François.

Willa95 (asker) Jan 8, 2017:

@Alain S'il s'agit de "rémunérations", pouvez-vous modifier votre explication s'il vous plaît :). Merci à vous.

Willa95 (asker) Jan 7, 2017:

Merci Comme vous aviez mis "compensations" j'ai préféré demander :)

Alain Boulé Jan 7, 2017:

Je pense que oui.

Willa95 (asker) Jan 7, 2017:

Par contre On parle bien de rémunération et pas de compensation n'est-ce pas ?

Willa95 (asker) Jan 7, 2017:

Merci Alain. Je voyais ça comme une section du logiciel. Je n'ai pas pris la bonne piste.