juvera Sep 12, 2008:

discretionary (bonus scheme) A discretionary azt jelenti, hogy nem garantált. De nem azt jelenti, hogy a főnök kénye-kedvére osztja szét. Ha a cégnél van ilyen, akkor a "scheme" meghatározza, hogy mikor, kinek kell v. nem kell fizetni, és a munkavállaló szerződésében is hivatkozni kell rá. Ha nincs megemlítve a szerződésében, akkor nem valószínű, hogy a munkavállaló részesüljön benne. A leggyakoribb feltétel "based on individual AND COMPANY performance", de lehet még sok más is. A UK törvények elég szigorúak az ilyen bónuszok kezelésére vonatkozólag. Sokkal struktúráltabb, mint az egyszerű jutalom, ami általában tényleg csak a főnök(ség)től függ.

Csilla Takacs (asker) Sep 12, 2008:

Employees who have completed six months service by 31 December will be eligible to participate in the office's annual discretionary bonus scheme.

Ezt a kérdést már feltették ezen a honlapon, de (sajnos) görögül adták meg a választ .... feltételezem, hogy prémiumról van szó ...

Attila Piróth Sep 12, 2008:

Légy szíves adj meg szövegkörnyezetet vagy angol leírást. A jogi szótárban pl. "discretionary bonus = paraszolvencia" szerepel, de az ilyet intézményesítő scheme orvosi környezetben elég furcsán venné ki magát.