Apr 13, 2009 11:05
15 yrs ago
English term
accounting targets
English to Polish
Bus/Financial
Human Resources
Job Title: Food & Beverage Director
Responsibilities:
(...)
- To be responsible for all accounting targets being exceeded
Być może jest to pytanie z kategorii 'Non-PRO', ale dokument tak mnie zmasakrował, że nie jestem już pewien niczego
Responsibilities:
(...)
- To be responsible for all accounting targets being exceeded
Być może jest to pytanie z kategorii 'Non-PRO', ale dokument tak mnie zmasakrował, że nie jestem już pewien niczego
Proposed translations
(Polish)
3 +2 | wielkości docelowe/pożądane/planowane dot. rachunkowości | ~Ania~ |
4 +1 | budżetowane parametry księgowe | Rafal Korycinski |
3 | progi kwotowe | Teresa Pelka |
Proposed translations
+2
3 hrs
Selected
wielkości docelowe/pożądane/planowane dot. rachunkowości
Twoje pytanie nawiązuje do drugiego pytania o targets, więc pozwoliłam sobie w swojej odpowiedzi na "ściągniecie" z odpowiedzi p. Kozierkiewicza, co mam nadzieję, nie będzie mi miał za złe. Moim zdaniem wystarczy tutaj dodać "dot. rachunkowości" i masz zdanie gotowe (prawie).
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "dziękuję mocno"
3 hrs
progi kwotowe
albo rachunkowe
Reference:
http://finanse-publiczne.pl/artykul.php?view=45
http://ksiegowosc.infor.pl/forum/15411,przekroczenie-progu-i-wejscie-na-pelna-ksiegowosc.html
Note from asker:
dziękuję |
+1
9 hrs
budżetowane parametry księgowe
Odpowiedzialny za przekroczenie budżetowanych parametrów księgowych.
W tym konkretnym kontekście tak bym to sformułował (wiedza z własnej praktyki).
Dla wyjaśnienia - chodzi o takie parametry jak przychód, food cost, koszty personalne, a nie takie parametry jak jakość posiłków czy zadowolenie klientów.
W tym konkretnym kontekście tak bym to sformułował (wiedza z własnej praktyki).
Dla wyjaśnienia - chodzi o takie parametry jak przychód, food cost, koszty personalne, a nie takie parametry jak jakość posiłków czy zadowolenie klientów.
Note from asker:
dziękuję |
Peer comment(s):
agree |
Polangmar
: http://www.opracowania.info/readarticle.php?article_id=3368
59 mins
|
Dziękuję :-)
|
Something went wrong...