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Source text - German Ingenieure gesucht! Fachkräfte für Entwicklung sind Mangelware
Wer an den "schwarzen Brettern" in Stadt X vorbeigeht, dem fallen die vielen internen Stellenangebote ins Auge. Vornehmlich gesucht werden Ingenieure für Entwicklungsaufgaben.
Viele Mitarbeiter warten ungeduldig auf die Unterstützung durch neue Kollegen – doch die Suche gestaltet sich schwieriger, als man angesichts von rund 4,5 Millionen Arbeitslosen in Deutschland annehmen könnte. Der Grund: Landesweit herrscht ein gravierender Mangel an Fach- und Nachwuchskräften für Ingenieure und EDV-Berufe.
Die Ursachen sind vielfältig: So ist die Zahl der eingeschriebenen Maschinenbaustudenten, die vor allem für Fa. ABC interessant sind, von 1993 bis 1998 auf ein Drittel gesunken. Zugleich stieg die Nachfrage nach Spezialisten aller technischen Fachrichtungen.
Die Personalabteilung arbeitet mit Hochdruck an der Rekrutierung neuer Kollegen. Einen Schwerpunkt bildet die Nachwuchsförderung. Ziel ist es, junge Menschen schon während ihres Studiums für ABC zu begeistern. Auf Hochschulmessen von München bis Hamburg sprechen die Mitarbeiter der ABC Personalabteilung die Studierenden an. Unterstützt von jungen Ingenieuren, erklären sie Produkte und Märkte, vermitteln Praktika und beschreiben konkrete Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei ABC.
Translation - English Engineers needed! Shortage of skilled development workers
Anyone who walks past the notice boards in town X will find the large amount of internal job offers striking. Primarily needed are development engineers.
Many of the staff are waiting impatiently for support by new colleagues, yet the search turns out to be harder than one might expect given the 4.5 million unemployed in Germany. The reason: nationwide there is a serious shortage of skilled and young workers for engineering and computing jobs.
There are many causes for this. One of them is the fact that the number of enrolled engineering students, who ABC is mainly interested in, dropped to one third from 1993 to 1998. At the same time the demand for specialists in all technical disciplines increased.
The HR department is trying frenetically to recruit new colleagues. One of the key aspects is to promote young workers. The aim is to get young people excited about ABC while they are still at university. At university fairs from Munich to Hamburg the staff from the HR department address the students. Assisted by young engineers, they explain products and marketplaces, arrange internships and describe concrete entry and development possibilities at ABC.
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