Russian to German Bus/Financial Marketing

Предмет исследования – компенсация труда сотрудников российских компаний г. xxx. Исследование включает информацию количественного характера по 3 типовым должностям. Основные блоки: аналитическая информация, структура выборки, список и описание должностей, информация по компенсационной политике сотрудников, глоссарий.
Задачи исследования:
Определение уровня оплаты должностей в российских компаниях
Определение «вилки» заработных плат для должности
Отслеживание динамики изменений заработной платы на рынке оплаты труда