This site uses cookies.
Some of these cookies are essential to the operation of the site,
while others help to improve your experience by providing insights into how the site is being used.
For more information, please see the ProZ.com privacy policy.
This person has a SecurePRO™ card. Because this person is not a ProZ.com Plus subscriber, to view his or her SecurePRO™ card you must be a ProZ.com Business member or Plus subscriber.
Affiliations
This person is not affiliated with any business or Blue Board record at ProZ.com.
Open to considering volunteer work for registered non-profit organizations
Rates
All accepted currencies
U. S. dollars (usd)
Payment methods accepted
Skrill, Wire transfer
Portfolio
Sample translations submitted: 2
English to Urdu: Introduction Detailed field: Social Science, Sociology, Ethics, etc.
Source text - English The basic idea of a “Participatory Approach” is
Participation in solving problems of not only one, two or three people, but those of a larger group of various age, sex, social origin and education, whose joint wish and interests have resulted in them all taking responsibility for changing their personal health, community situation and implementing these changes.
We can decide about an approach to be participatory by analyzing the following factors;
Encourage Participation: Participatory methods encourage the participation of individuals in a group process, no matter what their age, sex, social class or educational background.
Women Inclusion: They are especially useful for encouraging the participation of women (who in some cultures are reluctant to express their views or unable to read and/or write.)
Facilitate Decision making: They try to make the process of decision- making easy and fun. They are designed for planning at community level. Participants learn from each other and develop respect for each other's knowledge and skills.
Build Self-esteem: Participatory methods are designed to build self-esteem and a sense of responsibility for one's decisions.
Translation - Urdu "شراکتی نطقہ نظر" کا بنیادی تصور
نہ صرف ایک، دو یا تین لوگوں کے مسائل حل کرنے میں شمولیت، بلکہ مختلف عمر، جنس، سماجی ماخذ اور تعلیم کے حامل بڑے گروپ کی، جن کی مشترکہ خواہش اور دلچسپوں نے ان میں اپنی ذاتی صحت، سماجی صورتحال تبدیل کرنے اور ان تبدیلیوں کو نافذ کرنے کیلئے ذمہ داریوں اٹھانے کی صورت میں نکلی ہوں۔
ہم درج ذیل عوامل کا تجزیہ کرکے ایک نقطہ نظر کے شراکتی ہونے کے بارے میں فیصلہ کر سکتے ہیں؛
شمولیت کی حوصلہ افزائی: شمولیتی طریقے ایک فرد واحد کے عمر، جنس، سماجی درجہ یا تعلیمی پس منظر سے مبرا ایک گروپ طریق عمل میں شمولیت کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں.
خواتین کی شمولیت: یہ خصوصی طور پر خواتین کی شمولیت کی حوصلہ افزائی کیلئے مفید ہیں (جو کچھ ثقافتوں میں اپنے خیالات کا اظہار کرنے میں ہچکچاہٹ کا شکار یا اور/یا لکھنے سے نابلد ہوں)۔
فیصلہ سازی میں سہولت: وہ فیصلہ سازی کا عمل آسان اور تفریحی بنانے کی کوشش کرتے ہیں۔ انہیں کمیونٹی کی سطح پر منصوبہ بندی کیلئے مرتب کیا گیا ہے۔ شرکاء ایک دوسرے سے سیکھتے ہیں اور ایک دوسرے کے علم و مہارت کا احترام کرتے ہیں۔
خود اعتمادی کی تعمیر: ہر ایک کے فیصلہ کیلئے اس میں خود اعتمادی کی تعمیر اور ذمہ داری کا ایک احساس بیدار کیا جاتا ہے
English to Sindhi: سنڌي General field: Tech/Engineering Detailed field: Telecom(munications)
Source text - English How are you?
Translation - Sindhi ڪهڙا حال آهن؟
More
Less
Translation education
Master's degree - Economics
Experience
Years of experience: 16. Registered at ProZ.com: Jul 2012.
I am an experienced (5 years) translator for many national and international companies for pakistani languages, like Urdu, sindhi, Panjabi, pashtu and Dari.
Expertise