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Translation, Interpreting, Voiceover (dubbing)
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Specializes in:
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Astronomy & Space
Automotive / Cars & Trucks
Aerospace / Aviation / Space
Construction / Civil Engineering
Electronics / Elect Eng
Energy / Power Generation
Internet, e-Commerce
Materials (Plastics, Ceramics, etc.)
Also works in:
Media / Multimedia
Military / Defense
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Portfolio
Sample translations submitted: 1
French to Spanish: Script ANAPEC General field: Marketing Detailed field: Advertising / Public Relations
Source text - French Séquence 1 :
Fort de sa mutation démographique le Maroc mise sur son capital immatériel représenté par une population jeune et une large catégorie des personnes en âge d’activité ce qui lui confère un avantage stratégique // cet atout place le Maroc parmi les pays leaders sur plan africain en matière de drainage des investissements étrangers // avec l’attraction de plus de 2,5 milliards de dollars en tant qu’IDE le royaume du Maroc se distingue par la richesse de ses ressources humaines et l’adaptation de ses compétences//
Séquence 2 :
La promotion du secteur d’emploi et des compétences au Maroc est les préoccupations essentielles ont conduit à la création de l’ANAPEC en vertu de la loi n° 51-99 // érigée en tant qu’entreprise publique l’ANAPEC ne cesse de contribuer à la concrétisation des programmes et projets au service des chercheurs d’emploi et des employeurs//
Séquence 3 :
L’ANAPEC a pour mission majeure de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics// L’ANAPEC compte dans son réseau régional près de 80 agences avec 600 cadres réparties entre les différentes régions du Royaume//
Séquence 4 :
L’ANAPEC mobilise son expertise et ses structures au service des organisations employeurs à la recherche des compétences et profils adéquats // elle dispose pour cela des ressources humaines de qualité //
Sonore
Meryem CHAMI
Directrice générale Altran Maroc
L’ANAPEC nous accompagné sur plusieurs leviers ; le premier qu’était inné c’est d’aller chercher des profils ingénieurs ou techniciens ; qui parlent certains langues particulières ; le deuxième domaine de partenariat qu’était aussi solide est au sujet de la formation ; et elle était extrêmement important de former ; de prendre des ingénieurs qui ont des techniques de bases et de continuer à les former ; L’ANAPEC nous a non seulement accompagné pour le financement de ces études puisque on fait partie des métiers de demain mais surtout de trouver des organismes de formation qui sont capables de nous accompagner dans cette dilemme.
Séquence 5 :
Avec le Programme TAEHIL l’ANAPEC vise l’amélioration de l’employabilité des chercheurs d’emploi, et l’ajustement du profil par rapport à l’anticipation des besoins potentiels en recrutement avec des formations à la carte et des dispositifs d’appui aux secteurs émergents elle offre également des formations qualifiantes ou de reconversion. //
Sonore
Asmaa TAZI
DRH secteur Lesieur Cristal
C’est un partenariat qui essaie de mettre maintenant cinq années ; qui nous permet de pouvoir recruter des jeunes lauréats pour répondre à des besoins au niveau de notre organisation ; on a principalement profité de programme IDMAJ qui permet de proposer des contrats d’insertion à des jeunes lauréats avec des programmes d’accompagnement pour formation. TAHIL
est aussi un programme intéressant dans l’optique de répondre à des besoins en compétences pour les filiales dans les régions loin de Casablanca.
Séquence 6 :
La dynamique positive apportée par l’ANAPEC réside dans sa politique de proximité vis-à-vis des usagers // le secteur bancaire bénéficie à l’instar des autres secteurs générateurs d’emploi de conventions privilégiées avec l’ANAPEC
Sonore
Hayat MELLAL
DRH CIH Bank
Le plus que nous avons au niveau de l’ANAPEC ; du part notre métier nous sommes présents dans toutes les villes du Maroc ; et on a vraiment envie de recruter au niveau de toutes les villes du Maroc ; et favoriser l’insertion des jeunes de tous les marocains ; avec l’ANAPEC on est très bien servi depuis plusieurs années essentiellement pour les profils bac+2 ; bac+ 3 qui intègrent nous agences en première expérience professionnelle au niveau de l’ensemble des villes.
Séquence 7 :
L’ANAPEC propose à ses partenaires employeurs des profils adaptés aux besoins exprimés en répondant aux spécificités des métiers demandés //Les agences de l’ANAPEC travaillent en permanence pour répondre aux besoins des entreprises pour la promotion de l’emploi// L’ANAPEC sert les grands centres économiques du royaume tel :
• Tanger Med,
• Projet NOOR Ouarzazate,
• Zone franche de Kenitra. //
Sonore
Rémi CABON
Secteur automobile directeur usine groupe PSA Kénitra
Grace à la contribution de l’ANAPEC notre entreprise peut compter sur la disponibilité d’une main d’œuvre jeune motivée et qualifiée, et ce sur l’ensemble de royaume du Maroc ; les ressources humaines qui intègrent notre entreprise dans le cadre de ce partenariat bénéficient d’une formation et d’un encadrement de haut niveau qui leur permettraient de contribuer au développement de secteur ; et ces profils sont nécessaires pour assurer la croissance de notre activité.
Séquence 8 :
Pour les conventions internationales conclues avec des pays notamment l’Espagne et l’Allemagne l’ANAPEC propose aux employeurs des profils adéquats selon les besoins en répondant aux spécificités des métiers demandés.
Séquence 9 :
L’ANAPEC place les jeunes chercheurs d’emploi au centre de son intérêt // chaque agence qu’elle soit implantée au niveau urbain ou rural propose un service de proximité et des prestations différentes et variées pour les chercheurs d’emploi de manière gratuite.
Sonore
Zohra OUMNAY
Conseillère en emploi agence ANAPEC
Lorsqu’on recoit un chercheur d’emploi pour l’entretien de positionnement ; on travaille avec lui par rapport à ses compétences techniques ; s’il y a une offre il est orienté directement selon le profil demandé par l’employeur ; s’ il n’a pas le profil requit ; il est orienté aux ateliers de recherche d’emploi, pour travailler les défaillances pour l’insérer par la suite dans la vie active.
Séquence 10 :
Les nouvelles technologies et la proximité des services sont au centre de l’activité de l’ANAPEC notamment avec la mise en ligne d’une plateforme digitalisée permettant le traitement des dossiers de manière efficace et pertinente //
Sonore
Manal
Bénéficiaire du service de recherche d’emploi
Je suis ce matin à l’agence pour m’inscrire au site de l’ANAPEC ; j’ai rencontré la responsable, et je lui ai demandé comment s’inscrire et les pièces à fournir ; elle m’a aidé à s’inscrire et elle a répondu à toutes mes questions.
Séquence 11 :
Les services proposés sont adaptés aux différentes catégories de la population en recherche d’emploi ; parmi lesquelles les personnes aux besoins spécifiques.
Sonore
Anas
Bénéficiaire du service de recherche d’emploi
Maintenant je poursuis une formation de qualité avec des modules très bien préciser ; pour m’intégrer au marché de l’emploi ; je me sens prêts d’intégrer un centre d’appel et merci.
Séquence 12 :
Les équipes de l’ANAPEC ne cesse de proposer des services de proximité aux bénéficiaires diplômés ou non diplômés notamment avec l’usage des agences mobiles.
Sonore
Mohamed OUTAMGHART
Conseiller en emploi unité mobile ANAPEC
Cette unité mobile travaille dans les zones rurales, elle propose les mêmes services des agences de l’ANAPEC ; dont l’orientation et l’accompagnement des chercheures d’emploi et les porteurs de projets.
Séquence 13 :
L’une des missions majeures de l’ANAPEC est l’accompagnement et l’assistance des porteurs de projet pour le développement de l’entreprise //
Sonore
Rachid DAGHAY
Directeur agence ANAPEC
Le rôle de l’ANAPEC est l 'accompagnement des porteurs de projets ; et ce en deux étapes ; un préliminaire dont l’accompagnement consiste en information et orientation pour connaitre l’univers de l’entreprise et donc procéder à la création ; Ensuite l’accompagnement après la création afin d’assurer la continuité de l’entreprise et sa réussite économiquement.
Séquence 14 :
Le programme lancé par l’ANAPEC épouse une approche nationale pour l’aide et l’assistance des jeunes porteurs de projets //
Sonore
Elie rock NGUEMA
Porteur de projet
J’étais bien accueilli par rapport à ce que je voulais parce que j’ai posé beaucoup des questions et j’ai l’idée de créer ma propre entreprise ; en plus ils m’ont donné un plus au niveau de coaching finance marketing et comment préparer un bon business plan et comment préparer le budget et comment établi un bon devis.
Séquence 15 :
L’accompagnement portent essentiellement sur l’offre des services de création d’entreprise et l’encadrement et l’assistance technique et administrative nécessaires pour la réussite du projet //
Sonore
Nisrine
Porteuse de projet
J’ai bénéficié des services de l’ANAPEC dont l’assistance et la formation et l’accompagnement. Ils m’ont assisté depuis l’établissement de l’étude de projet jusqu’à la réalisation de mon projet.
Séquence 16 :
Des conventions ont été initiés avec plusieurs acteurs notamment l’INDH et l’ENTRAIDE NATIONALE pour l’encouragement des porteurs des projets notamment certaines femmes rurales en situation précaire et des personnes à besoins spécifiques //
Sonore
Oussama BENSEDDIK
Chef pôle accompagnement et réinsertion économique
Fondation Mohamed VI pour la réinsertion des détenus
Puisque la stratégie de la fondation Mohamed VI est la réinsertion sociale et professionnelle ; donc l’ANAPEC est un partenaire très engagé avec nous ; elle travaille même avec nous au sein des présents, surtout au moment de la préparation à la libération des détenues afin de leur facilité l’accès au marché de travail.
Séquence 17 :
Le travail consenti par l’ANAPEC sur le plan national au même titre que l’engagement de ses agences et services pour la promotion de l’emploi au Maroc a permis de créer une dynamique dans le secteur qui a contribué progressivement au changement de la perception de la notion de l’emploi au Maroc avec l’introduction de la notion de la flexibilité d’emploi //
Cette tendance ouvre des perspectives pour l’encouragement de l’emploi et l’incitation des employeurs à offrir plus d’opportunités d’emploi pour les jeunes du Maroc.
Translation - Spanish Secuencia 1
Gracias a su estructura demográfica actual, Marruecos apuesta por su capital inmaterial: una población joven y una amplia categoría de personas en edad de trabajar, lo que representa una ventaja estratégica // esto coloca a Marruecos entre los países líderes de África en materia de atracción de inversiones extranjeras // atrayendo a más de 2.500 millones de dólares de inversiones extranjeras directas, el reino de Marruecos se distingue por la riqueza de sus recursos humanos y la adaptación de sus competencias.
Secuencia 2
La promoción del empleo y de las competencias laborales en Marruecos es la principal preocupación que originó la creación de ANAPEC, conforme a la ley n ° 51-99 // una empresa de carácter público, ANAPEC contribuye, continuamente, a la concretización de programas y de proyectos a favor de los buscadores de empleo y de los empleadores /
Secuencia 3
La misión principal de ANAPEC es contribuir a la organización y a la realización de programas para la promoción del empleo, decididos por las autoridades públicas // ANAPEC tiene cerca de 80 agencias con 600 ejecutivos repartidos entre las diferentes regiones del Reino /
Secuencia4
ANAPEC moviliza su experiencia y sus estructuras al servicio de los empleadores en busca de competencias y perfiles adecuados // contando con recursos humanos de calidad //
Sonor
Meryem CHAMI
Directora general Altran Maroc
ANAPEC nos acompaña en varios ámbitos; el primero es buscar a ingenieros o técnicos que hablen idiomas particulares; el segundo ámbito de cooperación, que es también importante, es la formación. Era extremadamente importante capacitar a ingenieros que tengan técnicas de base y formarlos a continuación. ANAPEC no solo nos ha apoyado para financiar estas formaciones, ya que formamos parte de las profesiones del futuro, sino nos ayuda a encontrar establecimientos de formación capaces de acompañarnos en esta tarea.
Secuencia 5
A través del Programa TAEHIL, ANAPEC tiende a mejorar las oportunidades de empleo para los buscadores de empleo y adecuar los perfiles a las demandas mediante la prospección de las necesidades de contratación, proporcionando una formación personalizada y dispositivos de apoyo a los sectores emergentes. También ofrece formaciones de cualificación o de rehabilitación.
Sonore
Asmaa TAZI
DRH sector Lesieur Cristal
Es una cooperación que tiene ya cinco años; lo que nos permite contratar a jóvenes graduados para responder a las necesidades de nuestra organización; nos hemos beneficiado, principalmente del programa IDMAJ, que permite proponer contratos de integración a los jóvenes graduados con programas de acompañamiento y de formación. TAHIL es, también, un programa interesante para responder a las necesidades de competencias laborales en filiales lejos de Casablanca.
Secuencia 6
La dinámica positiva generada por ANAPEC estriba en su política de proximidad hacia los usuarios // el sector bancario se beneficia, como otros sectores generadores de empleo, de acuerdos privilegiados con ANAPEC.
Sonore
Hayat MELLAL
DRH CIH Bank
Nuestra cooperación con ANAPEC abarca muchos niveles. Debido a la naturaleza de nuestra profesión, estamos presentes en todas las ciudades de Marruecos; y efectivamente, queremos contratar a personas de todas las ciudades de Marruecos; y promover la integración de los jóvenes marroquíes. ANAPEC nos ha atendido muy bien durante varios años, principalmente para perfiles bac + 2; bac + 3, integrados en nuestras agencias como primera experiencia profesional a nivel de todas las ciudades.
Secuencia 7:
ANAPEC propone a sus socios empleadores perfiles adaptados a las necesidades expresadas, respondiendo a las especificidades de las profesiones solicitadas // Las agencias de ANAPEC trabajan, permanentemente, para satisfacer las necesidades de las empresas y para la promoción del empleo // ANAPEC sirve a los grandes centros económicos del reino como:
- Tanger Med
- Proyecto NOOR ouazzazat
- Zona franca de Kenitra
Sonore
Rémi CABON
Sector automóvil director fabrica grupo PSA Kénitra
Gracias a la contribución de ANAPEC, nuestra empresa puede contar con la disponibilidad de una mano de obra joven, motivada y cualificada en todo el territorio de Marruecos. Los recursos humanos que integran nuestra empresa en el marco de esta cooperación se benefician de una formación y de una supervisión de alto nivel que les permitirían contribuir al desarrollo del sector. Estos perfiles son necesarios para asegurar el crecimiento de nuestra actividad.
Secuencia 8 :
En lo que concierne a las convenciones internacionales concluidas con otros países, particularmente, España y Alemania, ANAPEC ofrece a los empleadores perfiles adecuados con las necesidades, respondiendo a las especificidades de los oficios solicitados.
Secuencia 9 :
ANAPEC presta especial atención a los jóvenes buscadores de trabajo // cada agencia, sea implantada a nivel urbano o rural, ofrece servicios de proximidad diferentes y variados para los buscadores de empelo, gratis.
Sonore
Zohra OUMNAY
Consejera en empleo agencia ANAPEC
Cuando recibimos a un buscador de trabajo para entrevista de posicionamiento; procedemos en función de sus competencias técnicas; si hay una oferta, se orienta directamente, conforme al perfil solicitado por el empleador; si no responde al perfil requerido; se le orienta a talleres de búsqueda de empleo a resolver las deficiencias para integrarlo después en la vida laboral.
Secuencia10
Las nuevas tecnologías y la proximidad a los servicios están en el centro de la actividad de ANAPEC, particularmente, con el lanzamiento de una plataforma digital que permite el tratamiento de expedientes de modo eficiente y pertinente //
Sonore
Manal
Beneficiadora de servicio de búsqueda de empleo
He acudido esta mañana a la agencia para matricularme en la página web de ANAPEC; me he encontrado con la responsable a quien he preguntado cómo matricularme y qué documentos debería proporcionar; de hecho, me ha ayudado para matricularme y ha respondido a todas mis preguntas.
Secuencia11
Los servicios propuestos se adaptan a las diferentes categorías de la población que buscan empleo; entre ellas personas con necesidades específicas.
Sonore
Anas
Beneficiador de servicio de busca de empleo
Ahora estoy cursando una formación de calidad con módulos muy precisos para integrarme en el mercado laboral; Me siento preparado para integrarme en cualquier centro de llamadas, gracias.
Secuencia12
Los equipos de ANAPEC continúan proporcionando servicios de proximidad a beneficiarios diplomados y no diplomados, a través de sus agencias móviles.
Sonore
Mohamed OUTAMGHART
Consejero en empleo unidad móvil ANAPEC
Esta unidad móvil obra en zonas rurales, propone los mismos servicios de las agencias ANAPEC; incluyendo la orientación y el acompañamiento de los buscadores de empleo y de los portadores de proyectos.
Secuencia13:
Una de las principales misiones de ANAPEC es el acompañamiento y la asistencia a los portadores de proyectos para el desarrollo de la empresa.
Sonore
Rachid DAGHAY
Director agencia ANAPEC
El papel de ANAPEC es acompañar a los portadores de proyectos en dos etapas: una preliminar cuyo acompañamiento consiste en la información y la orientación para conocer el ámbito de la empresa y así proceder a la creación; Luego, el acompañamiento después de la creación para asegurar la continuidad de la empresa y su éxito económico.
Secuencia14:
El programa lanzado por ANAPEC adopta un enfoque nacional para ayudar y asistir a los jóvenes portadores de proyectos /
Sonore
Elie rock NGUEMA
Portador de proyecto
Me han atendido bien. Tenía muchas preguntas. Tengo una idea de crear mi propio negocio; Además, me han dado un impulso a nivel de entrenamiento, de finanzas y de marketing y como preparar un buen plan de negocios y establecer un presupuesto.
secuencia15:
El acompañamiento consiste, principalmente en ofrecer servicios de creación de empresas y la supervisión y la asistencia técnica y administrativa necesarias para el éxito del proyecto /
Sonore
Nisrine
Portadora de proyecto
Me he beneficiado de los servicios de ANAPEC que incluyen asistencia, formación y acompañamiento. Me han ayudado desde el establecimiento del estudio del proyecto hasta su realización.
Secuencia16
Han sido iniciados acuerdos con varios actores, en particular la INDH y la AYUDA MUTUA NACIONAL para alentar a los portadores de proyectos, sobre todo las mujeres en el medio rural en situación precaria y personas con necesidades especiales //
Sonore
Oussama BENSEDDIK
Jefe de polo acompañamiento y reinserción económica
Fundación Mohamed VI para la Reinserción de los Detenidos
Dado que la estrategia de la fundación Mohamed VI es la reintegración social y profesional; pues, ANAPEC es un socio imprescindible; incluso, obra con nosotros en las prisiones, sobre todo a la hora de preparar la liberación de los reclusos, con el fin de facilitarles el acceso al mercado laboral.
Secuencia17:
la labor de ANAPEC a nivel nacional, además del compromiso de sus agencias y de sus servicios con la promoción del empleo en Marruecos; crearon una dinámica en el sector que ha contribuido gradualmente al cambio de la percepción de la noción de empleo en Marruecos, introduciendo el concepto de flexibilidad laboral
//Esta tendencia abre perspectivas para promover al empleo e incitar a los empleadores a ofrecer más oportunidades de trabajo a los jóvenes de Marruecos.
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Master's degree - Mohamed V University
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Years of experience: 16. Registered at ProZ.com: Jun 2020.
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