This site uses cookies.
Some of these cookies are essential to the operation of the site,
while others help to improve your experience by providing insights into how the site is being used.
For more information, please see the ProZ.com privacy policy.
Freelancer and outsourcer, Verified site user This translator is helping to localize ProZ.com into Basque
Data security
This person has a SecurePRO™ card. Because this person is not a ProZ.com Plus subscriber, to view his or her SecurePRO™ card you must be a ProZ.com Business member or Plus subscriber.
Servicios
- Consultoría y Asistencia Técnica
- Formación
- Investigación y Estudios
- Inserción Sociolaboral y Empleo
- Elaboración de Materiales
- Organización de Viajes, Jornadas, Ferias,...
La empresa
Murgibe nace en 1995 con el propósito de acompañar a grupos profesionales, instituciones, empresas y organizaciones en general en aquellos procesos y estrategias que promuevan una cultura y forma de trabajo que garantice la Igualdad de Oportunidades.
Murgibe desarrolla su actividad en diferentes áreas de actuación:
.......................................................................................................................................
Formación
Investigación y Estudios
Empleo
Asociacionismo
Planes de Igualdad
Desarrollo Personal y Profesional
Violencia de género
Gestión de la Mejora Continua
Coeducación
Trato igualitario en la Comunicación
A quién se dirige
Murgibe ofrece sus servicios de forma multidisciplinar a:
.......................................................................................................................................
Departamentos y Áreas de Igualdad, Formación, Empleo, Promoción Económica, Cultura, Asuntos Sociales, Salud, Relaciones Ciudadanas y Educación en los diferentes niveles de la Administración Pública (Gobiernos, Diputaciones, Mancomunidades y Ayuntamientos).
Organismos de Igualdad.
Grupos políticos y sindicatos.
Empresas privadas y Agrupaciones empresariales.
Universidades públicas y privadas.
Fundaciones y Agrupaciones de Colectivos que trabajan con personas con discapacidad.
Agrupaciones de Entidades de Desarrollo Local.
Centros de Formación para el Empleo.
Asociaciones y Federaciones de Mujeres.
Centros Escolares.
Organizaciones no gubernamentales.
Calidad y profesionalidad
El equipo de Murgibe garantiza todo un servicio de Calidad y de Profesionalidad ya que supone la suma de muchos esfuerzos, competencias y buen hacer cuya trayectoria profesional hace de esta Consultora una empresa líder y con reconocimiento en este ámbito de trabajo.
Sus personas:
.......................................................................................................................................
Trabajan a favor de los derechos de las mujeres desde la década de los 80, tanto desde el movimiento asociativo como desde el desarrollo profesional.
Han trabajado en Organismos de Igualdad y en la Administración aplicando estrategias concretas de implementación de Políticas de Igualdad.
Han trabajado, desde hace más de 15 años, en Empresas y Consultoras desarrollando Programas de Empleo y Formación.
Han diseñado, coordinado y participado en Proyectos Europeos en materia de género.
Han conocido “in situ” un gran número de Buenas Prácticas en Europa y Centroamérica.
Están en continuo reciclaje profesional.
.......................................................................................................................................
Por otra parte Murgibe:
.......................................................................................................................................
Dispone de una Red Internacional de contactos y experiencias en la materia.
Cuenta con una amplia red de colaboradoras y colaboradores.
Se trata de una estructura estable de profesionales vinculadas a diferentes campos profesionales.
Es socia desde 1995 de la Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia (AED).
Es Consultora homologada en Igualdad de Oportunidades por la Diputación Foral de Bizkaia.
Busca la mejora continua en su Gestión empresarial a través del método de Gestión de Calidad para las Pymes PREMIE.
Trabaja con el manejo de cuatro idiomas: euskera, inglés, francés y castellano.
En sus diferentes Servicios (cursos, talleres, jornadas, etc.) ofrece servicio de conciliación.
Adapta los materiales y servicios en caso de personas con discapacidad.
Confían en Murgibe
Murgibe viene trabajando en diferentes organizaciones, tanto dentro de la Comunidad Autónoma Vasca como en el resto de Comunidades del Estado español y concretamente con:
Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi
Administraciones en otras comunidades
Entidades públicas y privadas
Asociaciones y Fundaciones
Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi
.......................................................................................................................................
GOBIERNO VASCO
Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social.
Departamento de Vivienda y Asuntos Sociales.
EMAKUNDE / Instituto Vasco de la Mujer.
Instituto Vasco de la Administración Pública (IVAP).
.......................................................................................................................................
DIPUTACIONES
Secretaría Técnica de Políticas de Género
Departamento de Empleo y Formación
Departamento de Acción Social
Instituto Foral de Bienestar Social
.......................................................................................................................................
AYUNTAMIENTOS
Bizkaia
Ayuntamiento de Bilbao, Ayuntamiento de Leioa, Ayuntamiento de Barakaldo, Ayuntamiento de Portugalete, Ayuntamiento de Derio, Ayuntamiento de la Villa de Ermua, Ayuntamiento de Muskiz, Ayuntamiento de Galdakao, Ayuntamiento de Basauri, Ayuntamiento de Balmaseda, Ayuntamiento de Abanto y Ciérvana, Ayuntamiento de Mungia, Ayuntamiento de Bakio, Ayuntamiento de Arrigorriaga, Ayuntamiento de Elorrio.
Araba
Ayuntamiento de Vitoria/Gasteiz, Ayuntamiento de Laudio, Ayuntamiento de Amurrio.
Gipuzkoa
Ayuntamiento de San Sebastián/Donostia y Ayuntamiento de Zarautz.
Administraciones en otras comunidades autónomas
.......................................................................................................................................
Ayuntamiento de Alaquás (Valencia)
Ayuntamiento de Aldaia (Valencia)
Ayuntamiento de Altsasu (Navarra)
Ayuntamiento de Burjassot (Valencia)
Ayuntamiento de Gandía (Valencia)
Ayuntamiento de Manises (Valencia)
Federación de Servicios Públicos de la UGT en la Comunidad Valenciana
Instituto Aragonés de la Mujer
Instituto Canario de la Administración Pública
Instituto Navarro de la Mujer
Unidad Administradora del Fondo Social Europeo. Madrid
Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN).
Centro Politécnico TXORIERRI
Consejo Económico y Social (CES)
DATLAN s.l. Investigación Aplicada
Fundación Guggenheim
Servicios Empresariales y Tecnologías de la Información. S.T.I.
Servicios Securitas
Universidad de Deusto (Escuela de Trabajo Social)
Universidad del País Vasco (Escuela de Relaciones Laborales)
Asociaciones y Fundaciones
.......................................................................................................................................
Agencia de Desarrollo Local Inguralde
Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi (ASLE)
Asociación de Agencias de Publicidad de Bizkaia
Asociación de Apoyo al duelo. Krisálida
Asociación Campus
Asociación Grafológica de Euskadi
Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia (A.E.D.)
Asociación de Mujeres de Balmaseda Zoko Maitea
Asociación de Mujeres IZAERA
Asociación Navarra de Empresas Laborales (A.N.E.L.)
Asociación Vasca de Fibromialgia y Astenia Crónica (AVAFAS)
Asociación WOOMB de Euskadi
Confederación Empresarial Vasca / CONFEBASK
Eragin Formación y Desarrollo
ERK. Desarrollo de proyectos con colectivos desfavorecidos
Federación Coordinadora de Personas con Discapacidad Física de Bizkaia.
Fundación Elai-Alai
IPES de Navarra
Lantegi Batuak
Red de Asociaciones de Mujeres de Pamplona (RAMPA)
Unesco Etxea
Contacta
Para contactar envía este formulario y en breve nos pondremos en contacto contigo:
Nombre *
Entidad
Teléfono
E-mail *
Dirección
Población
Código Postal
Provincia
Comentarios y sugerencias *
Enviar
* Los campos señalados con asterisco son obligatorios.
Servicios
Consultoría y Asistencia Técnica
Dentro de la labor de Consultoría y Asistencia Técnica personalizada, Murgibe puede destacar aquellos trabajos orientados a:
.......................................................................................................................................
Planes de Igualdad para la Administración y Entidades privadas o sin ánimo de lucro.
Acompañamiento en el Diseño, Seguimiento y Evaluación de Proyectos.
Implantación y gestión de Servicios de Igualdad.
Servicio de Asesoría Jurídica y Psicológica para mujeres.
Sistematización de procesos de Igualdad en organizaciones privadas y públicas.
Dinamización de Equipos de trabajo.
Diseño y acompañamiento en Programas Europeos (NOW, EQUAL).
.......................................................................................................................................
Algunos proyectos realizados
.......................................................................................................................................
Planes de Igualdad en Bilbao, San Sebastián, Galdakao, Zarautz y Leioa.
Diseño y Análisis de la retribución salarial de la plantilla de una organización desde la perspectiva de género.
Asistencia Técnica a Proyectos de Igualdad en Agencias de Desarrollo Local y Agrupaciones Empresariales.
Asistencia Técnica para la elaboración y puesta en marcha de Planes de Igualdad en más de veinte empresas.
Diseño y Gestión de Servicios Municipales de Igualdad.
Elaboración y dirección de más de cuarenta proyectos de Igualdad de Oportunidades en Ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro.
Coordinación y participación en proyectos en el marco de las iniciativas NOW (Formación de Agentes de Igualdad, Proyectos orientados a la iniciativa empresarial para mujeres, Programa OPTIMA: La Igualdad como estrategia en las organizaciones, Formación en Género para Agrupaciones de Desarrollo de Proyectos EQUAL, etc.).
Formación
La actividad formativa se diseña con relación a las necesidades del público y entidad destinataria. En este sentido, se imparten diferentes modalidades en forma de Talleres, Seminarios, Cursos y Postgrados, dependiendo del número de horas y la metodología a utilizar.
A continuación se presenta la relación de los programas formativos impartidos en estos años:
.......................................................................................................................................
Políticas Públicas en materia de Igualdad de Oportunidades
Formación de Agentes de Igualdad de Oportunidades
Historia de los Derechos de las Mujeres: Conferencias Mundiales
Estilos directivos y Liderazgos desde la perspectiva de género
Metodologías participativas de trabajo con Mujeres
De las Políticas de Igualdad a las Acciones Positivas y Mainstreaming de Género
Cómo Planificar desde la perspectiva de Género.
La Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en la Atención al público
Comunicación y Género: el lenguaje, las imágenes y la publicidad
Coeducación en la formación reglada, continua y ocupacional
Análisis de la tarea formativa desde la perspectiva de género
Análisis de la violencia de género para profesionales
Talleres de Prevención dela Violencia de Género para adolescentes y jóvenes
Juventud y Género
Mujeres e Inmigración
Género y Desarrollo
Hablar en público y dinamización de grupos
El empoderamiento y la autonomía en las mujeres
Técnicas de comunicación y Habilidades Sociales
Normativa jurídica en materia de género
Igualdad de Oportunidades y Calidad: elementos clave en las organizaciones
La Conciliación entre la vida personal y profesional
Fomento de la Igualdad en la Intervención Social
Identidad de la mujer trabajadora
La reestructuración productiva y las nuevas oportunidades de empleo femenino
Desarrollo de aspectos personales y profesionales para la ocupación
Cómo superar una entrevista de trabajo
Negociación y resolución de conflictos
El impacto de la doble jornada en la salud de las mujeres
Cambios y retos en las mujeres adultas
Educación en valores de Igualdad
Los derechos de las mujeres
La participación social
La creatividad en las Asociaciones
Trabajando las emociones
.......................................................................................................................................
Algunas propuestas formativas dirigidas específicamente a hombres:
.......................................................................................................................................
Violencia de género
La corresponsabilidad en el ámbito doméstico
Estilos comunicativos más equitativos: La escucha activa
Prejuicios y estereotipos sexistas en el ámbito laboral
Trabajando las emociones
Estereotipos y roles de género: los hombres y su identidad
Cómo trabajar desde la equidad en los equipos mixtos
.......................................................................................................................................
Algunos proyectos realizados:
.......................................................................................................................................
Desde 1995 impartiendo Programas de Formación Continua en materia de Igualdad de Oportunidades para personal funcionario de la Administración.
Campañas y Programas de Prevención y Análisis de la Violencia de Género con profesionales y grupos de adolescentes.
Formación en Gestión y Técnicas de comunicación para Asociaciones de Mujeres.
Investigación y Estudios
Se realizan investigaciones y prospecciones para la elaboración de Planes de Acción en torno a la Igualdad de Oportunidades y diagnósticos participativos sobre diversos temas relacionados con la Igualdad.
Se combinan metodologías de investigación cuantitativas y cualitativas junto con diversos instrumentos tales como entrevistas, cuestionarios, grupos de discusión, etc.
Algunos proyectos realizados:
.......................................................................................................................................
El LIDERAZGO de las mujeres desde la perspectiva de género.
Identificación de buenas prácticas sobre la incorporación de mujeres a puestos subrepresentados en empresas de producción.
Análisis sobre la aplicación de la IGUALDAD DE RETRIBUCIÓN entre mujeres y hombres en una organización.
Barreras para el empleo de las mujeres en determinados Municipios.
Necesidades formativas para el impulso del Asociacionismo de Mujeres.
Inserción Sociolaboral y Empleo
En la planificación de los servicios que se ofrecen para la Inserción Sociolaboral se persigue la Igualdad de Oportunidades de todas las personas destinatarias, desarrollando estrategias y herramientas específicas para cada grupo. Se tienen en cuenta aspectos como los obstáculos y barreras (internas y externas) de la socialización de género en el acceso al empleo y las repercusiones en el desarrollo profesional, con vistas a formular propuestas para superarlos.
Se realizan programas de Formación para el Empleo desde el análisis de necesidades formativas hasta prospecciones de empleo.
Los servicios que se ofrecen son:
.......................................................................................................................................
Orientación individual para la búsqueda o mejora de empleo.
Formación para el Empleo .
Talleres de Técnicas de Búsqueda activa de Empleo y procesos de selección de personal.
Información y motivación al autoempleo.
Talleres de Habilidades Básicas para la Inserción Sociolaboral y Preformación para Mujeres.
Algunos proyectos realizados:
.......................................................................................................................................
Tutorías individuales para la búsqueda o mejora de empleo.
Cursos de Técnicas de Búsqueda de Empleo para varias Entidades.
Varias ediciones de Formación de Agentes de Igualdad de Oportunidades en diversas Comunidades Autónomas.
Postgrado Universitario sobre “Género y Empleo”.
Formación Continua para el desarrollo profesional de mujeres.
Elaboración de Materiales
Con el objeto de facilitar herramientas prácticas y tangibles que ayuden y acompañen procesos de sensibilización e implantación de estrategias de Igualdad en las diferentes organizaciones, Murgibe centra parte de su trabajo en el diseño y elaboración de diferentes soportes de difusión que faciliten la visibilización de los diferentes proyectos y trabajos apostando por:
••> Materiales de difusión y sensibilización (agendas, dípticos, calendarios, posters, folletos, alfombrillas,..)
••> Materiales didácticos (guías, manuales C.D. Rom, etc.)
Algunos proyectos realizados:
.......................................................................................................................................
Manual, Guía de orientación y Vídeo en materia de Igualdad de Oportunidades para la Formación de Formadoras y Formadores.
Publicaciones de Jornadas y Congresos.
Manual para una “Comunicación Igualitaria” en varios Ayuntamientos.
Regletas, carpetas, posters, etc., con contenidos y mensajes sobre Igualdad.
Organización de Viajes, Jornadas, Ferias...
Con la idea de acercar la Igualdad de Oportunidades a la población en general así como de conocer nuevas experiencias y buenas prácticas, Murgibe se encarga del Diseño, Organización, Gestión y Acompañamiento de Jornadas, Congresos y Conferencias, así como de Ferias y Viajes de Intercambio de Experiencias con otros países.
Algunos proyectos realizados:
.......................................................................................................................................
Organización completa de más de veinte Jornadas, Ferias, Conferencias y Congresos sobre temas tan diversos como “Conciliación”, “Calidad”, “Mujeres en la toma de decisiones”, “Ciudad y género”, “Salud Laboral y calidad de vida”, “Violencia de género”, “Mujeres y nuevas tecnologías”, etc.
Viajes de Intercambio de experiencias en Igualdad de Oportunidades, con Entidades e Instituciones de ciudades y países como Manchester (U.K.), Oslo (Noruega), Islandia, Bélgica, Canadá, Seúl (Corea), México...
Zerbitzuak
- Aholkularitza eta Laguntza Teknikoa
- Trebakuntza
- Ikerkuntza eta Ikasketak
- Gizarteratze eta lanbideratzea eta Lana
- Materialen elaborazioa
- Antolakuntza: bidaiak, jardunaldiak, feriak...
Enpresa
Murgibe, profesionalen lantaldeei, erakunde ofizialei, enpresei eta bestelako erakundeei Aukera-berdintasuna bermatzeko kultura eta lanerako moduak bultzatzeko prozesu eta estrategiak erabiltzen laguntzeko asmoz sortu zen 1995ean.
Murgibek, honako arloetan garatzen ditu bere jarduerak:
.......................................................................................................................................
Prestakuntza
Ikerkuntza eta Ikasketak
Lana
Asoziazionismoa
Berdintasun-planak
Garapen Pertsonala eta Profesionala
Murgibek honako arloei zuzentzen die bere zerbitzuak diziplina anitzetatik abiatuz:
.......................................................................................................................................
Berdintasunerako Sail eta Arloak, Hezkuntza, Enplegua, Sustapen Ekonomikoa, Kultura, Gizarte ekintzak, Osasuna, Hiritarren Erlazioak eta Hezkuntza Administrazio Publikoko maila guztietan (Gobernuak, Aldundiak, Mankomunitateak eta Udaletxeak).
Berdintasunerako Erakundeak.
Talde politikoak eta Sindikatuak.
Enpresa pribatuak eta Enpresen elkarteak.
Unibertsitate publikoak zein pribatuak.
Ezinduekin lan egiten duten Fundazioak eta Kolektiboen Elkarteak.
Toki-garapenerako Erakundeen Elkarteak.
Enplegurako Hezkuntza-zentroak.
Emakumeen Elkarteak eta Federazioak.
Ikastetxeak.
Gobernuz Kanpoko Erakundeak.
Kalitatea eta profesionaltasuna
Murgiben lan egiten duen taldeak Kalitatezko eta Profesionaltasunezko zerbitzua bermatzen du, eskainitako zerbitzua lan, gaitasun eta ondo egite askoren batura baita. Murgibe aholkularitzaren bide profesionalak buruan jartzen du enpresa bere lan arloan.
Murgibeko langileak:
.......................................................................................................................................
80ko hamarkadan hasi ziren emakumeen aldeko eskubideak lortzeko lanean, bai talde-mugimenduak, bai garapen profesionalak bultzatuz.
Berdintasunerako Erakundeetan nahiz Administrazioan egin dute lan Berdintasunerako Politikak ezartzeko estrategia zehatzak aplikatzeaz arduratuz.
15 urtetik gora daramatzate hainbat Enpresa eta Aholkularitzan Enplegurako eta Hezkuntzarako Programetan lan egiten.
Genero arloko Europako hainbat Proiektutan parte hartu dute eta horiek diseinatu eta koordinatu dituzte.
Europan nahiz Ertamerikan Praktika On ugari ezagutu dituzte “in situ”.
Etengabe ari dira profesionalki birgaitzen.
.......................................................................................................................................
Gaiaren inguruko kontaktuen eta esperientzien Nazioarteko Sare bat dauka.
Kolaboratzaile ugari ditu.
Egitura egonkorra du, arlo askotako profesionalez osatuta dagoelarik.
1995 urtean Bizkaiko Emakumezko Enpresari eta Zuzendarien Elkartearen (AED) bazkide da.
Bizkaiko Foru Aldundiak Aukera Berdintasunean homologaturiko Aholkularitza da.
PREMIE ETEentzat (Enpresa Txiki eta Ertainentzat) Kalitate Kudeaketarako metodoaren bitartez enpresaren kudeaketan etengabeko Hobekuntzan egiten du lan.
Lau hizkuntza erabiltzen ditu lanean: euskara, ingelesa, frantsesa eta gaztelera.
Bateratze-zerbitzua eskaintzen du bere Zerbitzuetan (ikastaroak, lantegiak, jardunaldiak, etab.)
Pertsona ezinduei egokitzen dizkie materialak eta zerbitzuak.
Murgiben konfiantza dute
Murgibe bai Euskal autonomia erkidegoko bai Estatu espainiarreko beste Erkidegoko hainbat erakunderekin ari da lanean. Zehaztuz:
Euskal Autonomia Erkidegoko administrazioa
Beste erkidegoetako administrazioak
Erakunde publiko zein pribatuak
Talde eta Fundazioak
Euskal Autonomia Erkidegoko administrazioa
.......................................................................................................................................
EUSKO JAURLARITZA
Justizia, Lan eta Gizarte Segurantza Saila.
Etxebizitza eta Gizarte Gaietako Saila.
EMAKUNDE / Emakumearen Euskal Institutua.
Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundea (HAEE).
.......................................................................................................................................
ALDUNDIAK
Genero Politiketako Idazkaritza Teknikoa.
Lan eta Trebakuntza Saila.
Gizartekintza Saila.
Gizarte Ongizaterako Foru Erakundea.
.......................................................................................................................................
UDALETXEAK
Araba
Gasteizko Udala, Laudioko Udala, Amurrioko Udala.
Gipuzkoa
Donostiako Udala eta Zarautzeko Udala.
Beste erkidegoetako administrazioak
.......................................................................................................................................
Alaquaseko Udala (Valentzia)
Aldaiako Udala (Valentzia)
Altsasuko Udala (Nafarroa)
Burjassoteko Udala (Valentzia)
Gandiako Udala (Valentzia)
Maniseseko Udala (Valentzia)
Valentziar Erkidegoko UGT sindikatuaren Zerbitzu Publikoen Federazioa
Aragoiko Emakumearen Institutua
Kanarietako Herri-administrazioaren Institutua
Nafarroako Emakumearen Institutua
Europako Gizarte Funtsaren Unitate Administratiboa. Madril
Erakunde pribatuak
.......................................................................................................................................
Euskadiko Kutxa. Nafarroa.
Vital Kutxa – Kutxa
Nafarroako Europako Enpresen eta Berrikuntzaren Zentroa (CEIN).
TXORIERRI Zentro politeknikoa
Ekonomia eta Gizarte Kontseilua (EGK)
DATLAN s.m. Ikerkuntza aplikatua
Guggenheim Fundazioa
Enpresa-zerbitzuak eta Informazioaren Teknologiak. S.T.I.
Securitas Zerbitzuak
Deustuko Unibertsitatea (Gizarte-lan Eskola)
Euskal Herriko Unibertsitatea (Lan-harremanen Eskola)
Elkarteak eta Fundazioak
.......................................................................................................................................
Inguralde Toki-garapenerako agentzia
Euskadiko lan-sozietateen Elkartea (ASLE)
Bizkaiko Publizitate-agentzien elkartea
Doluaren Laguntza Elkartea. Krisalida
Campus Elkartea
Euskadiko Grafologi Elkartea
Bizkaiko Emakumezko Enpresari eta Zuzendarien Elkartea (AED)
Balmasedako Zoko Maitea Emakumeen elkartea
IZAERA Emakumeen Elkartea
Lan-enpresen Nafarroako Elkartea (A.N.E.L.)
Fibromialgia eta Astenia Kronikoaren Euskal Elkartea (AVAFAS)
Euskal WOOMB Elkartea
Enpresaburuen Euskal Federazioa / CONFEBASK
Eragin Trebakuntza eta Garapena
ERK. Desabantailatutako Kolektiboentzat Proiektuen Garapena
Pertsona Ezinduen Bizkaiko Federazio Koordinatzailea.
Elai-Alai Fundazioa
Nafarroako IPES
Lantegi Batuak
Iruneako Emakumeen Elkarteen Sarea (RAMPA)
Unesco Etxea
Harremanetan jartzeko
Gurekin harremanetan jartzeko, bete itzazu ondorengo datuak eta zurekin jarriko gara kontaktuan:
Izena *
Erakundea
Telefono zenbakia
E-maila *
Helbidea
Herria
Posta Kodea
Probintzia
Iruzkinak eta iradokizunak *
Bidali
* Izarñoa duten datuak behar-beharrezkoak dira.
Zerbitzuak
Aholkularitza eta Laguntza Teknikoa
Aholkularitza eta Laguntza Tekniko pertsonalizatuari dagokionez, Murgibek honako helburuei zuzendutako lanak azpimarra ditzake:
Berdintasun-planak Bilbon, Donostian, Galdakaon, Zarautzen eta Leioan.
Generoaren abiapuntutik Erakunde bateko langileen soldaten Diseinatze eta Azterketa.
Herri-garapenerako Agentzietan eta Enpresa-taldeetan Berdintasun-proiektuentzat laguntza.
Hogeitik gorako enpresatan Berdintasun-planen elaboraziorako eta martxan jartzeko laguntza.
Berdintzarako Herri-zerbitzuen Diseinu eta Kudeaketa.
Hainbat Udaletxetan eta etekina ateratzeko asmorik gabeko erakundeetan berrogeitik gorako Berdintasun-proiekturen elaborazioa eta zuzentzea.
NOW ekintzen esparruan proiektuen koordinazioa eta horietan parte hartzea (Berdintasunerako Agenteen formazioa, emakumeen enpresa-ekimenei zuzendutako proiektuak, OPTIMA programa: Berdintasuna erakundeen estrategia gisa, EQUAL Proiektuen Garapenerako Taldeen Formazioa Genero arloan, etab.).
Prestakuntza
Formazio-jarduerak ikastaroa nori eta zein erakunderi zuzendurik dagoen arabera diseinatzen da. Hori dela eta, Lantegi, Mintegi, Ikastaro eta Graduondoko gisa ematen dira hainbat eratan.
Azken urteotan emandako formazio-programak aipatzen ditugu jarraian:
.......................................................................................................................................
Aukera-berdintasunaren inguruko Politika publikoak
Aukera-berdintasuneko Agenteen formazioa
Emakumeen eskubideen historia: Mundu konferentziak
Zuzendaritza eta lidergo estiloak generoaren ikuspuntutik
Emakumeekin lan egiteko partaidetza-metodoak.
Berdintasun-politikatik hasi eta Ekintza Positiboak arte. Genero Mainstreaming-a
Generoaren ikuspuntutik abiatuz nola planifikatu.
Aukera-berdintasuna jendearen arretan emakume eta gizonen artean
Komunikabideak eta generoa: hizkera, irudiak eta publizitatea
Koedukazioa arauturiko hezkuntzan, hezkuntza jarraituan eta lanbide-hezkuntzan
Hezkuntza-lanaren azterketa generoaren ikuspuntutik
Profesionalentzat genero-indarkeriaren azterketa
Genero-indarkeriaren azterketarako lantegiak nerabeentzat eta gazteentzat
Gazteria eta generoa
Emakumeak eta inmigrazioa
Generoa eta garapena
Jendearen aurrean hitz egitea eta dinamizazioa
Emakumeen boterea hartzea eta autonomia
Komunikatzeko teknikak eta Gaitasun Sozialak
Genero arloko legedia
Aukera Berdintasuna eta Kalitatea: erakundeetako giltza elementua
Bizitza pertsonala eta profesionala bateratzea
Berdintasunaren bultzatzea Giza Esku hartzean
Emakume langilearen identitatea
Berregituratze produktiboa eta emakumeentzat enplegu aukera berriak
Lan egiteko arlo pertsonalen eta profesionalen garapena
Lan-elkarrizketa nola gainditu
Gatazkak nola negoziatu eta konpondu
Lanaldi bikoitzak emakumeen osasunean duen eragina
Gizonei zuzenduriko hainbat formazio-proposamen:
.......................................................................................................................................
Lanean ematen diren aurreiritzi eta estereotipo sexistak
Emozioak lantzen
Genero-estereotipoak eta rolak: gizonak eta beraien identitatea
Gizonez eta emakumez osaturiko taldeetan berdintasun baldintzetan nola egin lan
.......................................................................................................................................
Egindako hainbat proiektu:
.......................................................................................................................................
1995a geroztik Administrazioko langile funtzionarioetan Aukera-berdintasun arloan Hezkuntza-programak ematen.
Profesionalekin eta nerabeen taldeekin Genero-indarkeriari Aurre egiteko eta Aztertzeko Programak eta Kanpainak.
Emakumeen Elkarteentzat komunikazio Kudeaketan eta Tekniketan formazioa.
Ikerkuntza eta Ikasketak
Ikerketak eta azterketak egiten dira Aukera-berdintasunaren inguruko Ekintza-planak elaboratzeko asmoz eta Berdintasunarekin erlazionaturiko zenbait gairi buruzko diagnostiko partehartzaileak.
Ikerketarako metodo kuantitatiboak eta kualitatiboak nahasten dira besteak beste elkarrizketak, galdekizunak edo eztabaida-taldeak bezalako instrumentuekin.
Erakunde bereko emakumeen eta gizonen SOLDATEN ARTEKO BERDINTASUNA aplikatzearen azterketa.
Zenbait herritan emakumeek lana aurkitzeko dituzten oztopoak.
Emakumeen elkargoen sorrera bultzatzeko hezkuntza beharrak.
Gizarteratze eta lanbideratzea eta Lana
Guztion Aukera Berdintasuna dute helburutzat Gizarteratze eta lanbideratzeko eskaintzen diren zerbitzuak, horretarako talde bakoitzarentzat estrategia eta tresna zehatzak garatuz. Kontuan hartzen dira enplegua lortzeko genero gizarteratzean aurkitzen diren oztopoak (barrukoak eta kanpokoak) eta horiek lanbidearen garapenean duten eraginak, etorkizunean oztopo horiek gainditzeko proposamen berriak sortzeko.
Enplegurako Formazio-programak egiten dira hezkuntza beharrak eta enpleguaren azterketak egiten direlarik.
Honako hauek dira eskaintzen diren zerbitzuak:
.......................................................................................................................................
Lanaren bilaketarako edo hobekuntzarako banakoaren orientazioa.
Lanerako prestakuntza.
Lana aktiboki bilatzeko eta langileen aukeraketarako prozesuen lantegiak.
Autoenplegua sortzeko informazioa eta motibatzea.
Emakumeen gizarteratzeko eta lanbideratzeko eta Aurretik prestatzeko Oinarrizko Gaitasunen Lantegiak.
Egindako hainbat proiektu:
.......................................................................................................................................
Lana bilatzeko edo hobetzeko banakako tutoretzak.
Lana Bilatzeko Tekniken Ikastaroak hainbat Erakunderentzat.
Zenbait Autonomi Erkidegotan Aukera-berdintasuneko Agenteak Prestatzeko hainbat edizio.
“Generoa eta Lana”ri buruzko Unibertsitate Graduondokoak.
Emakumeen garapen profesionalarentzat Etengabeko Trebakuntza.
Materialen elaborazioa
Erakundeetan berdintasunerako estrategiak ezartzeko eta berdintasunean sentsibilizatzeko prozesuak laguntzeko tresna erabilgarriak emateko asmoz, Murgibek, proiektuak eta lanak ezagutzera emateko zenbait bideren diseinu eta elaborazioan egiten du lan neurri batean, honako bide hauek erabiliz:
••> Zabaltzeko eta sentsibilizatzeko materialak (agendak, diptikoak, egutegiak, posterrak, liburuxkak, zirriak,..)
••> Material didaktikoak (gidaliburuak, K.D. Rom eskuliburuak, etab.)
Egindako zenbait proiektu:
.......................................................................................................................................
Irakasleen prestakuntzarako Aukera-berdintasunaren inguruko eskuliburua, Orientazio-gidaliburua eta Bideoa.
Jardunaldien eta Kongresuen Argitalpenak.
“Berdintasunezko Komunikazioa” lortzeko eskuliburua zenbait Udalentzat.
Berdintasunari buruzko mezuak eta edukiak dituzten lerroartekoak, karpetak, posterrak, etab.
Antolaketa: bidaiak, jardunaldiak, feriak...
Aukera-berdintasuna herritar guztiei hurbiltzeko asmoz, hala nola esperientzia berriak eta praktika onak ezagutzeko asmoz, Murgibek Jardunaldiak, Kongresuak eta Konferentziak Diseinatzen, Antolatzen eta Kudeatzen zein Laguntzen ditu, Feriak eta beste Herrialdeekin elkarrekin trukatzeko Bidaiak antolatzeaz gain.
Egindako zenbait proiektu:
.......................................................................................................................................
Hogeitik gorako Jardunaldiren, Ferien, konferentzien eta Kongresuen antolaketa, “Bateratzea”, “Kalitatea”, “Emakumeak erabakiak hartzen”, “Hiria eta generoa”, “Lan-osasuna eta bizi-kalitatea”, “Genero-indarkeria” edo “Emakumeak eta Teknologia berriak” bezalako gaiak jorratzen zirelarik, besteak beste.
Aukera-berdintasuneko esperientziak Manchester (U.K.), Oslo (Norvegia), Islandia, Belgika, Kanada, Seul (Korea) edo Mexiko bezalako hiri eta herrialdeetako Erakundeekin elkarrekin trukatzeko bidaiak.
Stay up to date on what is happening in the language industry
Help or teach others with what I have learned over the years
Bio
We create content. We transmit emotions. By means of
the right words
From scientific or technical translations, to advertising
transcreation, but also audiovisual translations, they are all uniques. And we treat them as they should, unique creations.
We offer a very specialized translation. Personalized. Made
with much care.
We have chosen to concretize our method and we opted for the path of
transcreation.
More than 18 years of experience and a team working for you. Let's talk.
Keywords: Traducción especializada. Traducción creativa. Audiovisuales. Trados. Únicas. A medida.
This profile has received 18 visits in the last month, from a total of 14 visitors
Expertise 
