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"Job candidates get to walk the floor to ensure they want to work in an environment where they must be seated for eight hours and be willing to maintain a flexible work schedule."

Il s'agit d'un processus de recrutement. Normalement, "walk the floor", c'est faire les 100 pas, mais dans ce contexte, je ne vois pas trop un candidat à un poste faire les 100 pas ? Qu'en pensez-vous ?